Viele Untersuchungen zeigen, dass Stress, Burnout und psychologische Belastungen am Arbeitsplatz enorm zunehmen. Verantwortlich wird dafür der wachsende Leistungsdruck, fehlendes Personal, schlechtes Arbeitsklima im Team
etc. gemacht.
Jeder Dienstgeber möchte leistungsfähige, motivierte, belastbare und gesunde Mitarbeiter. Um dieses Ziel zu erreichen ist das Zauberwort: „RESILIENZARBEIT“, d.h. die psychische Widerstandskraft
jedes einzelnen Teammitglieds individuell zu stärken.
Je mehr Achtsamkeit durch die Personalführung gelebt wird, desto früher können gesundheitliche Gefahren erkannt werden, und somit lassen sich oftmals
langwierige Krankenstände vorbeugen.
Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge lernen die Mitarbeiter belastende Situationen zu reflektieren, Konflikte richtig anzusprechen und lösungsorientiert daran
zu arbeiten und Prioritäten optimal zu setzen.